Chính sách đào tạo

Ban lãnh đạo KTV luôn xác định rằng đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu và chúng tôi tự hào là một trong số hiếm hoi những công ty trong ngành kiểm toán còn duy trì chương trình đạo tạo nội bộ cho nhân viên với thời lượng khoảng 150h-180h trong năm

   –    Các chương trình chuyên sâu, hệ thống và riêng biệt cho cả nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng quản lý và kỹ năng mềm,

–    Các chương trình cho từng cấp nhân sự từ nhân viên mới (cấp junior) đến cấp trưởng nhóm, trưởng/phó phòng (senior và manager);

 

Đây là một trong những thế mạnh vượt trội và đầy nhân văn mà Ban lãnh đạo và toàn thể Công ty  KTV sẽ luôn ưu tiên, xây dựng và phát triển chương trình này,

Trong “Chính sách đạo tạo“, chúng tôi luôn đông viên, khuyến khich và tạo điều kiện tốt nhất cho tất cả các thành viên tham gia các khóa học; và đặc biệt Công ty KTV có chế độ hỗ trợ lên đến 100% tất cả các chi phí liên quan đến khóa học cho các chuyên viên xuất sắc có nhiều cống hiến, gắn bó và có quyết định cử đi học của Công ty, áp dụng cho tất cả các khóa học :

–    Pháp luật về tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế, lao động, xuất nhập khẩu, ngân hàng, xây dựng, thương mại;

–    Văn bằng 2 chuyên ngành;

–    Thạc sỹ chuyên ngành;

–    Các chứng chỉ hành nghề trong nước: Kiểm toán viên, Kế toán, Thẩm định giá;

–    Các chứng chỉ quốc tế CPA, ACCA…

Với mong muốn KTV sẽ là một trong những công ty kiểm toán hàng đầu tại Việt Nam; và hiểu rằng, chất lượng của đội ngũ nhân viên chính là yếu tố quyết định đến thành công của Công ty,  Ban lãnh đạo và toàn thể Công ty KTV chúng tôi sẽ luôn luôn học tập, cập nhật kiến thức chuyên ngành và phát triển một môi trường làm việc thực sự năng động, chất lượng cao và giàu tính nhân văn; để mỗi dịch vụ chúng tôi cung cấp đều là sự khẳng định về chất lượng và niềm tin đối với khách hàng.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *